Правозащитница и председатель «Союза Родительских Организаций» Александра Машкова-Благих в интервью «Северной столице» рассказала о предложении депутата Госдумы Татьяны Буцкой ввести для работодателей отчётность по уровню рождаемости среди сотрудников. Машкова-Благих считает эту инициативу нереализуемой, но отмечает перспективность направления привлечения бизнеса к повышению демографических показателей. Она предложила ряд мер, которые могут способствовать вовлечению работодателей в улучшение демографической ситуации.
— Предложение Татьяны Буцкой об отчётах для работодателей по рождаемости в коллективе, на мой взгляд, не может быть реализовано. Скорее всего, это вызовет неприятие как у руководителей бизнеса, так и у самих сотрудников. Однако идея привлечения работодателей к вопросам улучшения демографических показателей интересна. Но подход должен быть более мягким. Важно, чтобы такие меры не вызывали негативного отношения к вопросам деторождения и не воспринимались как навязывание, — отмечает общественный деятель.
Машкова-Благих предложила ряд мер, которые помогут «мягко» вовлечь работодателей в процесс улучшения демографических показателей.
— Можно поступить следующим образом. Снижать налоговую нагрузку для предприятий, сотрудники которых являются родителями в многодетных семьях. Это поможет, кстати, и в вопросе обеспечения многодетных работой. На самих предприятиях тем, у кого есть дети, обеспечивать карьерный рост. При равных остальных характеристиках по сравнению с другими сотрудниками, естественно. А в случае с семейными многодетными ИП предоставлять особый льготный режим, — предлагает Машкова-Благих.
